妇女的革命即将来临



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民主党选举亚历山大·奥卡西奥·科尔特斯(D-NY)离开时,与民主党选民伊罕(II-Omar),民主党人,当他们走向华盛顿国会山的会员当选简报会时,星期四,11月。,2018年。(美联社照片/ Pablo Martinez Monsivais)美联社

在2018年,我们看到更多的女性推出了一些最具创新精神的公司并进行了弥补 40%的美国新企业家。 &nbsp;根据 全国女企业主协会 美国有1160万女性拥有的企业,雇佣了900万人,创造了1.7万亿美元的收入。我们还看到更多的女性投资者和更多的女性投入资金。这些数字在拉丁美洲甚至更高。

在2018年,我们看到有大量女性在美国竞选公职,并当选为国会议员。其中包括一些美国政治历史上最年轻,最多元化的女性,如亚历山大·奥卡西奥·科尔特斯,有史以来最年轻的女性,劳伦·安德伍德,第一位代表IL-14的黑人和第一位女性,沙利斯戴维斯,第一位在国会任职的美洲原住民女性,也是第一位代表华盛顿州堪萨斯州的LGBTQ +成员。

在2019年,我们很可能会看到创纪录的女性竞选美国总统。其中包括参议员伊丽莎白沃伦今天宣布她的总统考察委员会,参议员卡马拉哈里斯和参议员克尔斯滕吉利布兰德。

在一些最棘手和政治分歧的问题上,我们看到了强大的女性领导者。 18岁的艾玛·冈萨雷斯(Emma Gonzalez)和她的帕克兰(Parkland)同学一起登上了枪支大厅,在美国各地推出了#MarchForOurLives,并开展了年轻选民登记活动。尽管来自亲生活游说团体的资金涌入,但在爱尔兰的整个池塘中,公民投票决定禁止堕胎。

虽然有些人声称2018年是女性的一年,但它“迫使我们向前迈出一步。那不是真正的进步。关注女性参与政治 [and business] 如果促进我们排斥的结构不改变,那就是错位的,“Sabrina Hersi Issa在她身上说道 最新的

伊萨说:“当女性在权力掌舵下占据应有的位置时,不应该被誉为希望的灯塔,而是作为一种早就应该重新平衡的尺度。”

我们如何重新平衡进入2019年的那些尺度?

资助更多以女性为主的创业公司

投资以女性为主导的初创公司的投资回报率很高。根据考夫曼基金会的一项研究,女性领导的团队的投资回报率比全男性团队高35%。该研究还发现,当女性科技企业家获得风险投资时,与所有男性创办的公司相比,他们的收入增加了12%。

解决年龄歧视问题

ProPublica和城市研究所的一项新研究显示 50%以上的美国老年工人被迫退出长期工作岗位 在他们选择退休之前,这可能会造成不可逆转的财务损失。这不仅仅发生在美国公司。它正在全面发生,包括为50岁以上的女性创办的创业公司提供资金。我看到有几位女性创办了50岁以上的创业公司,拥有非常成功的职业,先前退出,并且一旦超过50岁就难以筹集资金。年龄歧视是蓬勃发展,这是一项严峻的创新。

更多妇女竞选办公室

根据美国妇女和政治中心的数据,即使在2018年中期之后,仍有不到3000名妇女担任美国参议员,国会代表,州长,州议员和市长,人口超过30,000。我们需要更多不同的观点,倡导这个国家的人民和治理。一个很好的资源是 她应该跑

更透明和更负责任

#MeToo运动使更多女性能够提出有关性骚扰的经历,并在某些情况下命名他们的骚扰者。在创业领域,许多技术女性继续谈论他们在筹集资金时所面临的骚扰和歧视。例如,在我们的一个 技术女性 在今年夏天的调查中,我们发现接受调查的女性创始人中有58%表示他们经历过某种形式的骚扰。在有色女性的创始人中,这一数字增加到75%。 24%的女性创始人表示,他们遭遇过投资者,客户,员工或记者的性骚扰。

公司,风险投资公司,政府机构等需要更多的透明度和问责制向前发展。在2019年,我们需要减少对“BelieveWomen”的口头表达,并采取更多行动来支持和赋予女性“在所有做出决策的地方”。 – 最高法院法官Ruth Bader Ginsburg。

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民主党选举亚历山大·奥卡西奥·科尔特斯(D-NY)离开时,与民主党选民伊罕(II-Omar),民主党人,当他们走向华盛顿国会山的会员当选简报会时,星期四,11月。,2018年。(美联社照片/ Pablo Martinez Monsivais)美联社

在2018年,我们看到更多的女性推出了一些最具创新精神的公司并进行了弥补 40%的美国新企业家。根据 全国女企业主协会 美国有1160万女性拥有的企业,雇佣了900万人,创造了1.7万亿美元的收入。我们还看到更多的女性投资者和更多的女性投入资金。这些数字在拉丁美洲甚至更高。

在2018年,我们看到有大量女性在美国竞选公职,并当选为国会议员。其中包括一些美国政治历史上最年轻,最多元化的女性,如亚历山大·奥卡西奥·科尔特斯,有史以来最年轻的女性,劳伦·安德伍德,第一位代表IL-14的黑人和第一位女性,沙利斯戴维斯,第一位在国会任职的美洲原住民女性,也是第一位代表华盛顿州堪萨斯州的LGBTQ +成员。

在2019年,我们很可能会看到创纪录的女性竞选美国总统。其中包括参议员伊丽莎白沃伦今天宣布她的总统考察委员会,参议员卡马拉哈里斯和参议员克尔斯滕吉利布兰德。

在一些最棘手和政治分歧的问题上,我们看到了强大的女性领导者。 18岁的艾玛·冈萨雷斯(Emma Gonzalez)和她的帕克兰(Parkland)同学一起登上了枪支大厅,在美国各地推出了#MarchForOurLives,并开展了年轻选民登记活动。尽管来自亲生活游说团体的资金涌入,但在爱尔兰的整个池塘中,公民投票决定禁止堕胎。

虽然有些人声称2018年是女性的一年,但它“迫使我们向前迈出一步。那不是真正的进步。关注女性参与政治 [and business] 如果促进我们排斥的结构不改变,那就是错位的,“Sabrina Hersi Issa在她身上说道 最新的

伊萨说:“当女性在权力掌舵下占据应有的位置时,不应该被誉为希望的灯塔,而是作为一种早就应该重新平衡的尺度。”

我们如何重新平衡进入2019年的那些尺度?

资助更多以女性为主的创业公司

投资以女性为主导的初创公司的投资回报率很高。根据考夫曼基金会的一项研究,女性领导的团队的投资回报率比全男性团队高35%。该研究还发现,当女性科技企业家获得风险投资时,与所有男性创办的公司相比,他们的收入增加了12%。

解决年龄歧视问题

ProPublica和城市研究所的一项新研究显示 50%以上的美国老年工人被迫退出长期工作岗位 在他们选择退休之前,这可能会造成不可逆转的财务损失。这不仅仅发生在美国公司。它正在全面发生,包括为50岁以上的女性创办的创业公司提供资金。我看到有几位女性创办了50岁以上的创业公司,拥有非常成功的职业,先前退出,并且一旦超过50岁就难以筹集资金。年龄歧视是蓬勃发展,这是一项严峻的创新。

更多妇女竞选办公室

根据美国妇女和政治中心的数据,即使在2018年中期之后,仍有不到3000名妇女担任美国参议员,国会代表,州长,州议员和市长,人口超过30,000。我们需要更多不同的观点,倡导这个国家的人民和治理。一个很好的资源是 她应该跑

更透明和更负责任

#MeToo运动使更多女性能够提出有关性骚扰的经历,并在某些情况下命名他们的骚扰者。在创业领域,许多技术女性继续谈论他们在筹集资金时所面临的骚扰和歧视。例如,在我们的一个 技术女性 在今年夏天的调查中,我们发现接受调查的女性创始人中有58%表示他们经历过某种形式的骚扰。在有色女性的创始人中,这一数字增加到75%。 24%的女性创始人表示,他们遭遇过投资者,客户,员工或记者的性骚扰。

公司,风险投资公司,政府机构等需要更多的透明度和问责制向前发展。在2019年,我们需要减少对“BelieveWomen”的口头表达,并采取更多行动来支持和赋予女性“在所有做出决策的地方”。 – 最高法院法官Ruth Bader Ginsburg。