寻求启动创新的公司寻求继续但风险厌恶情绪仍然存在



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缺乏资源继续阻碍开放式创新来源-Startup库存照片/ Pexels

根据英国创新机构的研究,尽管面对日益严重的经济不确定性,风险规避的文化不断增加,但公司企业将继续投资于与创业公司的关系。 内斯塔 和咨询公司 介意桥

这两个组织在今年11月采访了来自三星,维珍,巴克莱和ABInBev等公司的30多位“创新领导者”,他们的回应构成了新发布的报告的基础,该报告期待2019年之间不断发展的关系。技术创业公司及其在企业界的同行。

如果你经营一家热衷于从大公司获得投资或支持的创业公司,那么报告 – 至少在它面前 – 包含一些好消息。作为企业领导者,展望未来一年,所谓的开放式创新的增长 – 主要是企业在自己的四面墙之外寻找有助于他们保持竞争优势的技术 – 并不会放缓。然而,该报告表明,较大的公司一直在重新评估他们的合作策略,并且某些类型的计划看起来将缩小。

加速器上的制动器

加速器就是一个例子。在过去几年中,由公司企业赞助的加速器越来越普遍。他们可能会引起争议。通常,这些计划要求参与者将其技术应用于企业赞助商的要求。创业公司获得资金和指导,同时还有机会与赞助组织内的高级人员建立关系。这一切都很好,但参加公司加速器需要几个月的承诺,而专注于一个特定的项目可能会转移参与者寻求其他机会。无法保证与赞助商之间存在任何持续的商业关系。

但无论公司加速器是代表机会还是浪费时间,它们的数量都会减少。据NESTA和Mind the Bridge称,只有60%的创新领导者表示将在2019年使用它们,而2018年这一比例为69%。

寻找人才

然而,越来越多的公司表示他们将积极寻找潜在的创业合作伙伴,而一个越来越受欢迎的策略是建立报告所描述的已建立技术热点的“前哨”。&nbsp;对于欧洲公司而言,这可能不是一个好消息,因为受访者 – 可能是可以预见的 – 被引用的&nbsp;硅谷和以色列可能是地点。

总体而言,大约90%的受访者表示他们计划投资创业公司,共同资助的概念证明和发展是最受欢迎的策略。

在道路上的障碍

所以至少从理论上来说,渴望现金的初创公司应该从公司业务非常重视识别和资助创新者的事实中获得安慰。但这并不意味着与大公司合作伙伴联系将变得简单或容易。一方面,文化差距很大。大企业的创新团队有董事会要回答,而董事 – 反过来 – 对股东负责。从初创公司的角度来看,大型组织的决策和采购流程可能会非常缓慢。根据NESTA和Mind the Bridge的说法,企业业务中的风险厌恶情绪加上旷日持久的决策过程会阻碍创新。

所有企业创新领导者都明确地转向开放式创新,现在已经获得了全面的顶级支持。主要障碍主要在执行方和公司内部。风险规避和内部流程的企业文化可能会减缓企业创业活动,并阻碍在这方面取得的成果,“Mind the Bridge董事长Alberto Onetti说。

另一个限制因素是大型组织内创新单位的规模。它们通常是非常大的机器中的小齿轮。因此,他们可能没有足够的资源来正确识别和支持创业公司。也很难在其组织内实施创新计划。

“企业的问题不再是找到创业公司,而是要有效(及时)地实施他们的解决方案。这就是为什么越来越多的企业正在外包初创企业,以便专注于内部实施,“Onetti补充说。

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缺乏资源继续阻碍开放式创新来源-Startup库存照片/ Pexels

根据英国创新机构的研究,尽管面对日益严重的经济不确定性,风险规避的文化不断增加,但公司企业将继续投资于与创业公司的关系。 内斯塔 和咨询公司 介意桥

这两个组织在今年11月采访了来自三星,维珍,巴克莱和ABInBev等公司的30多位“创新领导者”,他们的回应构成了新发布的报告的基础,该报告期待2019年之间不断发展的关系。技术创业公司及其在企业界的同行。

如果你经营一家热衷于从大公司获得投资或支持的创业公司,那么报告 – 至少在它面前 – 包含一些好消息。随着企业领导人展望未来一年,所谓的开放式创新的增长 – 主要是企业在他们自己的四面墙之外寻找有助于他们保持竞争优势的技术 – 并不会放缓。然而,该报告表明,较大的公司一直在重新评估他们的合作策略,并且某些类型的计划看起来将缩小。

加速器上的制动器

加速器就是一个例子。在过去几年中,由公司企业赞助的加速器越来越普遍。他们可能会引起争议。通常,这些计划要求参与者将其技术应用于企业赞助商的要求。创业公司获得资金和指导,同时还有机会与赞助组织内的高级人员建立关系。这一切都很好,但参加公司加速器需要数月的承诺,而专注于一个特定项目可能会转移参与者寻求其他机会。无法保证与赞助商之间存在任何持续的商业关系。

但无论公司加速器是代表机会还是浪费时间,它们的数量都会减少。据NESTA和Mind the Bridge称,只有60%的创新领导者表示将在2019年使用它们,而2018年这一比例为69%。

寻找人才

然而,越来越多的公司表示他们将积极寻找潜在的创业合作伙伴,而一个越来越受欢迎的策略是建立报告所描述的已建立技术热点的“前哨”。对于欧洲公司而言,这可能不是一个好消息,因为受访者 – 也许可以预见 – 将硅谷和以色列列为可能的地点。

总体而言,大约90%的受访者表示他们计划投资创业公司,共同资助的概念证明和发展是最受欢迎的策略。

在道路上的障碍

所以至少从理论上来说,渴望现金的初创公司应该从公司业务非常重视识别和资助创新者的事实中获得安慰。但这并不意味着与大公司合作伙伴联系将变得简单或容易。一方面,文化差距很大。大企业的创新团队有董事会要回答,而董事 – 反过来 – 对股东负责。从初创公司的角度来看,大型组织的决策和采购流程可能会非常缓慢。根据NESTA和Mind the Bridge的说法,企业业务中的风险厌恶情绪加上旷日持久的决策过程会阻碍创新。

所有企业创新领导者都明确地转向开放式创新,现在已经获得了全面的顶级支持。主要障碍主要在执行方和公司内部。风险规避和内部流程的企业文化可能会减缓企业创业活动,并阻碍在这方面取得的成果,“Mind the Bridge董事长Alberto Onetti说。

另一个限制因素是大型组织内创新单位的规模。它们通常是非常大的机器中的小齿轮。因此,他们可能没有足够的资源来正确识别和支持创业公司,也可能难以在其组织内实施创新计划。

“企业的问题不再是找到创业公司,而是要有效(及时)地实施他们的解决方案。这就是为什么越来越多的企业正在外包初创企业,以便专注于内部实施,“Onetti补充说。