这就是为什么砂砾对于企业家来说如此重要



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宾夕法尼亚大学心理学家安吉拉·达克沃思(Angela Duckworth)将沙砾定义为“对长期目标的坚持和热情。"

砂砾有几种定义。对我而言,这是一种增长思维,一种能够让人决心从失败和挫折中恢复过来的弹性。我谈到了我的成长心态 TEDx谈话。我生命中取得的大部分成就都是因为这种坚定不移的信念和坚定的决心贯彻我想做的事情以及我所信仰的事情。我确实害怕失败,当事情不起作用时我也感到沮丧正如我所期望的那样,尤其是当我为某些事情努力工作时。因此,恢复力不是要有“僵硬的上唇”或不显示情绪。相反,它为我们提供了应对挫折的工具和策略。拥有成长心态的人真正想要改善自己并思考他们如何做某事,而不是考虑借口和理由为什么他们不应该做。

与流行观点相反,达克沃斯的研究表明,成功并不依赖于人才。这取决于热情和坚持不懈地专注于目标。&nbsp;安吉拉·达克沃思的研究显示了人才和勇气之间的反比关系。这并不意味着有才能的人没有弹性,而是他们可能没有超越用他们的才能轻易实现的内在愿望。

鉴于企业家每天都在应对挑战,因此砂砾对成功至关重要。为了取得成功,我们需要坚持不懈地相信,我们的业务和想法将无视统计数据,成为我们一直努力实现的成功故事。 Grit的工作不是因为我们被迫,而是因为内心深处我们有一种固有的信念,即我们所做的工作是完全值得的。这种工作道德不是仅仅受外部奖励,名誉和成功的驱使,而是建立在内在动机的基础上,这种自我信念通过挫折和失败推动一个人前进。与持久性相反,砂砾是以改变我们周围事物的深层动力为后盾的。

Marcus Aurelius写道, "行动的障碍促进了行动。阻碍道路的是道路。"

莱恩霍利迪在他的书中写道 "障碍就是道路" 障碍如何不妨碍,而是提供机会,看到过去的消极因素。

创业之旅往往受到挫折和失败的困扰,而成长思维使我们能够看到机遇而不是障碍,不断学习,评估,评估,同时保持我们业务的目的接近我们的心,推动我们前进。 创业可以是孤独的, 弹性使我们能够面对这种孤立,并照顾我们的心理健康。孔子有名的说, "在风中弯曲的绿色芦苇比在风暴中破碎的强大橡树更强壮。" 恢复能力是一个人能够从失败和挫折中快速恢复并适应逆境的能力。拥有成长思维意味着你不接受失败或挫折为最终。相反,您相信挑战总是可以克服,因为您的大脑始终能够成长和适应,并且您对自己找到替代解决方案和路径的能力充满信心。

砂砾不是我们刚出生的东西。这是我们可以培养和发展的东西。真正的勇气,韧性,成长思维是找到力量和意志力的能力,从我们的错误和失败中学习,遵循对我们和我们周围世界有价值的道路和目标。它是关于为我们的业务和我们的工作创造更高的目标。那些有勇气的人能够承担风险,因为他们对自己从失败中恢复过来的能力有着内在的信心。

真正的勇气只能通过练习,经验和失败来发展。&nbsp;达克沃思和她的同事们还研究了2007年与五大人格特质相关的勇气。他们发现,勇气与责任心的关系比任何其他五大人格特质都要开放体验,尽职尽责,外向性,友善和神经质。在一项针对大学生的研究中,研究人员发现,与不那么坚韧不拔的参与者相比,坚韧不拔的参与者在失败的情况下增加了他们的努力。特别是,他们发现,当失败时,更坚韧的人更乐观,这就是他们继续付出更多努力的原因。&nbsp;

Grit并不能确保在创业企业中取得成功。相反,它确保企业家能够激励自己继续前进并坚持自己的目标,尽管遇到任何挫折和障碍。它还可以确保更好的心理和情感健康。

作为J.K.罗琳说, " 如果你有足够的神经,一切皆有可能。"

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宾夕法尼亚大学心理学家安吉拉·达克沃思(Angela Duckworth)将沙砾定义为“对长期目标的坚持和热情”。

砂砾有几种定义。对我而言,这是一种增长思维,一种能够让人决心从失败和挫折中恢复过来的弹性。我谈到了我的成长心态 TEDx谈话。我生命中取得的大部分成就都是因为这种坚定不移的信念和坚定的决心贯彻我想做的事情以及我所信仰的事情。我确实害怕失败,当事情不起作用时我也感到沮丧正如我所期望的那样,尤其是当我为某些事情努力工作时。因此,恢复力不是要有“僵硬的上唇”或不显示情绪。相反,它为我们提供了应对挫折的工具和策略。拥有成长心态的人真正想要改善自己并思考他们如何做某事,而不是考虑借口和理由为什么他们不应该做。

与流行观点相反,达克沃斯的研究表明,成功并不依赖于人才。这取决于热情和坚持不懈地专注于目标。 安吉拉·达克沃思的研究显示了人才和勇气之间的反比关系。这并不意味着有才能的人没有弹性,而是他们可能没有超越用他们的才能轻易实现的内在愿望。

鉴于企业家每天都在应对挑战,因此砂砾对成功至关重要。为了取得成功,我们需要坚持不懈地相信,我们的业务和想法将无视统计数据,成为我们一直努力实现的成功故事。 Grit的工作不是因为我们被迫,而是因为内心深处我们有一种固有的信念,即我们所做的工作是完全值得的。这种工作道德不是仅仅受外部奖励,名誉和成功的驱使,而是建立在内在动机的基础上,这种自我信念通过挫折和失败推动一个人前进。与持久性相反,砂砾是以改变我们周围事物的深层动力为后盾的。

马库斯·奥里利乌斯(Marcus Aurelius)写道,“行动的障碍推动了行动。阻碍行动的是道路。”

莱恩霍利迪在他的书“障碍就是道路”中写道,障碍不会阻碍,而是提供一个机会,看到过去的消极因素。

创业之旅往往受到挫折和失败的困扰,而成长思维使我们能够看到机遇而不是障碍,不断学习,评估,评估,同时保持我们业务的目的接近我们的心,推动我们前进。企业家精神可能是孤独的,弹性使我们能够面对这种孤立并照顾我们的心理健康。孔子着名地说:“在风中弯曲的绿色芦苇比在风暴中破碎的强大橡树更强大。”恢复能力是一个人能够从失败和挫折中快速恢复并适应逆境的能力。拥有成长思维意味着你不接受失败或挫折为最终。相反,您相信挑战总是可以克服,因为您的大脑始终能够成长和适应,并且您对自己找到替代解决方案和路径的能力充满信心。

砂砾不是我们刚出生的东西。这是我们可以培养和发展的东西。真正的勇气,韧性,成长思维是找到力量和意志力的能力,从我们的错误和失败中学习,遵循对我们和我们周围世界有价值的道路和目标。它是关于为我们的业务和我们的工作创造更高的目标。那些有勇气的人能够承担风险,因为他们对自己从失败中恢复过来的能力有着内在的信心。

真正的勇气只能通过实践,经验和失败来发展。 达克沃思和她的同事们还研究了2007年与五大人格特质相关的勇气。他们发现,勇气与责任心的关系比任何其他五大人格特质都要开放体验,尽职尽责,外向性,友善和神经质。在一项针对大学生的研究中,研究人员发现,与不那么坚韧不拔的参与者相比,坚韧不拔的参与者在失败的情况下增加了他们的努力。特别是,他们发现,当失败时,更加坚韧的人会更加乐观,这就是他们继续付出更多努力的原因。

Grit并不能确保在创业企业中取得成功。相反,它确保企业家能够激励自己继续前进并坚持自己的目标,尽管遇到任何挫折和障碍。它还可以确保更好的心理和情感健康。

作为J.K.罗琳说,“如果你有足够的神经,任何事都有可能。”