来自三星Galaxy Fold的笔记:第四天 – TechCrunch


跳过第三天的道歉。这让我昨天非常忙碌。虽然Galaxy Fold仍然是一个不变的伴侣。

在您提出要求之前(或者在Twitter上提问之后没有阅读超出标题的内容),没有它没有破坏。考虑到所有事情,它实际上相当强大。但这是三星的官方路线,

向媒体提供了有限数量的早期Galaxy Fold样本供审查。我们收到了一些关于所提供样品主要显示的报告。我们将亲自检查这些单位,以确定问题的原因。

另外,一些评论者报告已经移除了显示器的顶层,导致屏幕损坏。 Galaxy Fold上的主显示屏具有顶部保护层,该保护层是显示器结构的一部分,旨在保护屏幕免受意外划伤。取下保护层或在主显示屏上添加粘合剂可能会造成损坏。我们将确保将这些信息明确传达给我们的客户。

我会重复我前几天所说的话:已知破损和柠檬与预生产单位一起发生。在我这么做多年的时间里,我已经在很多场合发生过这种情况。也就是说,在三星让我们的评论员真正参与设备的时间和我们从有限的样本量中看到的问题的百分比之间,到目前为止的结果有点引起关注。

第二位的问题是保护层看起来很像公司手机附带的临时保护层,这是一个问题。我明白为什么有些人试图把它剥掉。那是个问题。

在这一点上,通过手机进入我的生活,我仍然对这项技术的工程壮举印象深刻,但在很多方面,它仍然感觉像是第一代产品。它很大,价格昂贵,软件需要调整以在屏幕之间创建无缝(可以说)的体验。

也就是说,三星已经在手机中内置了足够的传统好东西,使其成为一种可靠的体验。如果你最终咬住子弹并购买折叠,你会发现它的许多方面都是一个坚实的主力和良好的设备,尽管这里有一些特性(假设,你知道,屏幕工作正常)。

这是一个非常有趣和令人印象深刻的设备,它确实感觉像是未来的标志杆。但这也是一个有时尴尬的提醒,我们现在还没有完全生活在未来。

第一天

第二天

如何领导多代劳动力


图片来源:fizkes / Shutterstock

GenZ即将在未来几个月内以相当大的比例进入劳动力市场,与各个行业在过去几年中不得不适应的千禧一代合作。在协作仍然很高的情况下,您的团队如何能够保持正确和尊重?这是怎么回事。

无论您是为大型公司还是科技创业公司工作,都无可否认,工作场所政治可能是一个问题。在今天的环境中尤其如此,来自多代的员工并肩工作。

然而,工作场所政治问题不能仅仅归咎于千禧一代,婴儿潮一代或Z世代。真正的问题在于一代人进入劳动力队伍的过渡,他们越来越多地使用技术并更好地理解当前的数字化景观。

新员工不再被迫从地下开始,在阶梯之下,希望在五年内,他们将在行政桌上占有一席之地。现在,它不是关于品牌忠诚度或年龄歧视。相反,它更像是狗吃狗的气氛。尊重是,而且一直是双向的。没有它由一方提供,它不能被另一方回复和发回。在商业中,由于自我和价格,这就是紧张局势爆发,公司的目的在工作场所政治中失去的地方。

管理代沟

今天的领导者需要能够为工作人员提供服务,从婴儿潮一代到Y一代,一直到今年夏天进入就业市场的候选人涌入。

千禧一代开始进入工作场所近十年来,企业一直在管理员工价值观和标准的转变。这些年轻的员工告诉我们,旧的经营方式根本不适合他们。他们通过口口相传制定了一个系统的计划,并永远在劳动力上留下了自己的印记。

如今,一个未受到重视和未得到充分利用的员工不会为了忠诚而坚持下去。他们知道如果他们现在的雇主不欣赏并试图尊重他们 – 某人会在某个地方。

接管的数字化突出了那些没有适应的人。这通常源于自上而下。如果公司的领导层没有弥补那些在职业生涯的任何一段时间内进入劳动力市场的人的差距,那么员工就不会遭受不可避免的痛苦;这是公司。

这并不意味着你应该根据与经验,韧性和动力无关的书外方法盲目聘用候选人。通过各种方式,设计适用的测试运行,您的暂定员工可以采取确保他们将有利于他们的简历,投资组合和求职信所说的方式。

但是,测试不应被用作恐吓或激励的方法。作为企业家和企业主,您必须记住这些是真实的 有真正情绪和焦虑的人。有些测试比其他测试更好。但是,如果管理人员应该如何运作,那么对某人的技能进行测试,这些技能甚至超出了与工作范围相关的范围。不是在2019年,绝对不是在数字化和越来越偏远的工作世界中,企业现在发现自己。

每个人都有工作场所的需求,他们应该得到一个安全和受尊重的平台,以分享这些需求和关注。他们还应及时收到深思熟虑的切实反馈。现在是时候采取过去的现状,并保持在那里。

如何一起工作

现在是时候允许,启用和实践完全透明,并将其与工作场所尊重的双向街道合并。应该没有等级顺序。如果没有完全爬上公司阶梯的初级经理提出了一个更适用和有利可图的想法,而这个想法是由排在他们之上的人建议的,那么应该听到这个想法 – 不要批评或视为失败。

如果高层管理人员和/或高层管理人员未能适应 – 想想仿生学 – 最高能力的协作可能会存在。它的骄傲和自我阻碍了进步,成功和成长。这些人具有不同的技能,应该被人们所知和利用,而不是被抛弃,而是转向建议开箱即用的想法。自我在这个数字时代没有地位,绝对不是不断发展的工作场所。

你需要这些千禧一代将他们的落后思维转化为思想,计划和行动,与Z世代的驱动力合作,为更美好的明天创造一支劳动力。在公司的各个方面都存在利润和士气高,信任的地方。

缺乏透明度和不适应将导致任何公司在辞职,裁员,压力水平增加和员工过度工作方面遭受损失。领导者需要确保他们的员工委派和合作,以便以极高的效率完成工作。随着时间的推移,这将导致频谱的两端有机地赢得彼此的尊重。

赢得尊重的是繁荣和高能量的工作场所。如果这不是您的业务目标,也许是时候重新定义您的叙述,让年轻的光芒进入。

迪恩

Will Deane,一位具有丰富经验和成功经验的企业家,为企业建立,重塑品牌和提高投资回报率。 Will目前是位于德克萨斯州奥斯汀的数字营销机构Unstoppable Co.的所有者和创始人。从电子商务网站到制定高绩效团队,威尔认为通过利用人类情感与商业销售之间的融合,在任何市场中与消费者进行有效沟通的重要性。

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许多年轻癌症患者后悔初步治疗决定


(路透社健康) – 一项小型研究表明,大多数患有癌症的青少年和年轻人需要就如何治疗肿瘤发表意见,但几乎四分之一的人对最初的治疗决策表示遗憾。

研究人员在诊断后的六周内对203名15至29岁的癌症患者进行了调查,询问他们的决策偏好和经历。他们在四个月和一年后再次与这些年轻患者一起检查,看看他们对治疗决策的感受是否会随着时间的推移而改变。

一开始,58%的患者表示他们想分担决定最佳行动的责任,51%的患者希望父母有限参与。研究人员指出,大多数人都在他们想要的决策中发挥作用。

但是24%的参与者在最初的采访中表示他们对已经做出的治疗决定表示遗憾。四个月后,23%的受访者对这些选择表示怀疑,一年后这一比例为19%。

“遗憾与消极心理结果相关,包括焦虑和抑郁,”首席研究报告作者,波士顿Dana-Farber癌症研究所的Jennifer Mack博士说。

“虽然这些负面的心理结果令人担忧,但我们也发现了一些潜在的好消息,那就是那些信任他们的肿瘤科医生并感觉他们的肿瘤学家了解他们的个人价值观的患者似乎相对受到保护而不后悔,”Mack通过电子邮件说。

“这表明,照顾这些患者的肿瘤科医生可以在帮助患者为自己做出正确决定方面发挥重要作用,并为他们做出最佳决策感到放心,”Mack补充道。

在没有决策角色的患者中,大多数患者比父母和医生更有被动角色。但决策角色与后来感到后悔的可能性无关。

研究人员在儿科学的一篇文章中指出,在青春期和成年早期被诊断出来的癌症患者可能有不同于年幼儿童或老年患者的治疗需求,主要是因为他们正处于培养他们的独立感和身份的过程中。 4月18日在线。

尽管这些青少年和年轻成年患者通常需要在他们的护理中发声,但一些父母和肿瘤学家仍然试图保护他们免受困难信息的侵害。研究小组写道,这可能使患者没有做出有关治疗的明智决定所需的所有事实,也可能意味着患者的身心健康需求未得到满足。

研究发现,研究中的年轻患者在完全信任肿瘤学家时对初始治疗决策表示遗憾的可能性降低了83%。

当他们觉得肿瘤科医生在治疗开始时了解对他们来说重要的是什么时,他们对初始治疗表示怀疑的可能性也降低了87%。

结果表明,父母需要注意将青少年和年轻人排除在治疗决策之外,并认识到这些年轻患者可能需要不同程度的参与以使他们对治疗计划感到满意,Staler心理社会服务主管Valerie Crabtree说。田纳西州孟菲斯的犹大儿童研究医院。

“当然,青少年的父母应该让孩子和青少年一样在决策过程中感到舒服,”Crabtree没有参与这项研究,他通过电子邮件说。

克拉布特里补充说:“随着青少年年龄的增长,父母应该完全从年幼的成年子女中获取线索。” “如果他们被要求提供意见,他们应该提供意见。如果他们的小孩子没有征求他们的意见,他们应该支持他们孩子的决定而不提供主动提出的意见。”

消息来源:https://bit.ly/2IGOBmU

儿科2019年。

通过努力工作和坚持不懈,老虎伍兹重写了他的叙事


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老虎伍兹在2019年4月14日星期天在乔治亚州奥古斯塔举行的Masters高尔夫锦标赛中穿着绿色夹克后微笑着(AP Photo / Matt Slocum)照片来源:ASSOCIATED PRESS

上周日,老虎伍兹赢得了他的第五个大师赛冠军,14年来他的第一个大师赛,以及他11年来的第一个冠军。对伍兹来说已经有11年的历史了,他们一直在努力奋斗。他患有背部疾病,并在整个职业生涯中经历了四次背部手术,最近一次是在2017年5月。伍兹被发现 在梅赛德斯的车轮上睡着了 一个月以后。他声称这是“对处方药物的意外反应”,并且毒理学测试显示他的系统中存在五种不同药物的痕迹。当伍兹在那年12月回到球场时,他的排名是1,199 在世界上。

他已经进出手术,进出康复中心,没有人会忘记壮观的, 可耻的公开分手他的婚姻 像AT&amp; T这样的赞助商放弃了他,但是耐克已经支持伍兹,坚持说他正在解决他的问题。他是世界排名第一的高尔夫球手,被认为是一代人中的榜样,也是一代人中最伟大的高尔夫球手 – 他在一夜之间从优雅中堕落。从那以后,他的比赛由于身体上的疾病和缺乏对球场的关注而解开。球迷和权威人士不确定他是否会成为同一个球员。特别是在2017年他的DUI和背部手术,很难相信他会赢得另一场比赛。但他周日赢了。

他不仅仅是在锦标赛中从后面回来(他有史以来第一次参加锦标赛),他在职业生涯中从后面回来了。伍兹有充分的理由退役,有理由相信他永远不会再赢得总冠军,完全有理由相信没有人关心他是否参加比赛。很多人认为老虎伍兹是一个失败的原因,他的故事已经完成:他曾经是一代高尔夫球手,最终无法克服他的恶魔,这让他失去了职业生涯。但现在叙述已经改变了。他的遗产将不再由他的斗争来定义,而是由他如何战胜他们。伍兹周日赢了一个原因:他没有让任何人决定他能做什么,也做不到。他相信自己,他根本就没有放弃。

伍兹花了11年的时间来应对困扰他的伤病和困扰他的恶魔,并在周日结束了十多年的工作。这是一个运动员不放弃生命激情的一个激动人心的例子,尽管有超越证据证明他永远不会赢得另一场比赛。这是一个鼓舞人心的例子,一个人在公众视线中解决他们的问题,尽管他们取得了进步,但在他们失败并继续前进的时候把自己捡起来。大多数人都会放弃。大多数人不会在这样的几率下追逐梦想,并且在经历了如此闷热,令人尴尬的失败之后。如果我们坚持下去,如果我们坚持下去,如果我们努力工作,如果我们永远不会放弃,那么这就是我们能够做到的能力的一个例子。伍兹就是这样的例子:人们压倒性地写下了他的职业生涯,没有人相信他能赢得另一个冠军,但现在他已经准备好了第二章。

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老虎伍兹在2019年4月14日星期天在乔治亚州奥古斯塔举行的Masters高尔夫锦标赛中穿着绿色夹克后微笑着(AP Photo / Matt Slocum)照片来源:ASSOCIATED PRESS

上周日,老虎伍兹赢得了他的第五个大师赛冠军,14年来他的第一个大师赛,以及他11年来的第一个冠军。对伍兹来说已经有11年的历史了,他们一直在努力奋斗。他患有背部问题,并且在他的整个职业生涯中经历了四次背部手术,最近一次是在2017年5月。伍兹在一个月后的梅赛德斯车轮上被发现睡着了。他声称这是“对处方药物的意外反应”,并且毒理学测试显示他的系统中存在五种不同药物的痕迹。当伍兹在那年12月回到球场时,他的排名是1,199 在世界上。

他已经进出手术以及进出康复中心,没有人会忘记他的婚姻以及随后在2009年发生的戏剧性的公开分歧。像AT&T这样的赞助商放弃了他,但耐克已经支持伍兹了。 ,坚持说他正在解决他的问题。他是世界排名第一的高尔夫球手,被认为是一代人中的榜样,也是一代人中最伟大的高尔夫球手 – 他一夜之间就堕落了。从那时起,他的比赛由于身体上的疾病和缺乏对球场的关注而解开。球迷和权威人士不确定他是否会成为同一个球员。特别是在2017年他的DUI和背部手术,很难相信他会赢得另一场比赛。但他周日赢了。

他不仅仅是在锦标赛中从后面回来(他有史以来第一次参加锦标赛),他在职业生涯中从后面回来了。伍兹有充分的理由退役,有理由相信他永远不会再赢得总冠军,完全有理由相信没有人关心他是否参加比赛。很多人认为老虎伍兹是一个失败的原因,他的故事已经完成:他曾经是一代高尔夫球手,最终无法克服他的恶魔,这让他失去了职业生涯。但现在叙述已经改变了。他的遗产将不再由他的斗争来定义,而是由他如何战胜他们。伍兹周日赢了一个原因:他没有让任何人决定他能做什么,也做不到。他相信自己,他根本就没有放弃。

伍兹花了11年的时间来应对困扰他的伤病和困扰他的恶魔,并在周日结束了十多年的工作。这是一个运动员不放弃生命激情的一个激动人心的例子,尽管有超越证据证明他永远不会赢得另一场比赛。这是一个鼓舞人心的例子,一个人在公众视线中解决他们的问题,尽管他们取得了进步,但在他们失败并继续前进的时候把自己捡起来。大多数人都会放弃。大多数人不会在这样的几率下追逐梦想,并且在经历了如此闷热,令人尴尬的失败之后。如果我们坚持下去,如果我们坚持下去,如果我们努力工作,如果我们永远不会放弃,那么这就是我们能够做到的能力的一个例子。伍兹就是这样的例子:人们压倒性地写下了他的职业生涯,没有人相信他能赢得另一个冠军,但现在他已经准备好了第二章。