如果公司不让孩子离开,那么电子烟的“游戏结束”


美国食品和药物管理局局长威胁要将电子烟完全从美国市场撤出,除非电子烟制造商采取更多措施来遏制青少年对其产品的使用。

美国全国广播公司报道,美国食品和药物管理局局长斯科特•戈特利布(Scott Gottlieb)周五在公开听证会上表示,他对青少年吸食率激增感到“震惊”。根据最近的CDC数据,超过300万美国青少年使用电子烟,自2011年以来增长了78%。

戈特利布在听证会前的一条推文中写道:“我仍然相信电子烟为成年吸烟者提供了一个机会,让他们可以将卷烟转换成可能没有相同风险的尼古丁传递产品。” “然而,如果青少年的使用继续增加,整个类别将面临生存威胁。”

据报道,Gottlieb在听证会上特别提到了朱尔,特指电子烟公司自己试图遏制青少年使用。 Juul限制了调味产品的销售,并与社交媒体公司合作打击未成年Juul用户的帖子。

根据美国食品和药物管理局的说法,这样的努力还远远不够,美国食品和药物管理局也制定了新的政策,禁止其口味给青少年吸食的口味。

但戈特利布的言论威胁要禁止电子烟,这完全代表着一种戏剧性的升级。如果美国食品和药物管理局(FDA)采取措施禁止使用电子烟,那么它将会颠覆这项数十亿美元的业务。

“在这些产品能够顺利完成监管程序之前,这将是游戏结束,”Gottlieb说,根据NBC。

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创纪录的一年之后,伊利诺伊州的初创公司开始了2019年的强势支持 – TechCrunch


伊利诺斯州2018年的创业市场非常强劲,并且在我们进入2019年时并没有放缓。已经宣布了近1亿美元的新风险投资资金,所以让我们快速了解一下林肯大陆的风险投资状况。特别关注芝加哥)。

在下面的图表中,我们绘制了伊利诺伊州的风险投资协议和美元总量。 Crunchbase报告的融资数据显示美元汇率总体呈上升趋势,最终导致2018年价值近20亿美元的风险投资交易;然而,自2014年达到顶峰以来,交易量已经下降。1

芝加哥占美元总量的97%,占该州总交易量的90.7%。我们包括伊利诺伊州的其他地方,以避免裁定哪些城镇应该包括在大芝加哥地区。

除了2018年的所有投资外,芝加哥的一些风险投资公司去年退出。以下是一年中较大的交易选择:

Crain的芝加哥商业报道称,2018年是芝加哥风险投资支持创业公司收购的最佳年份。“最近的记忆中。”Crunchbase News此前已表明,中西部(由芝加哥定居)的初创企业退出可能较少,但退出通常会导致投资资本的倍数增加(通过将公司的销售金额除以其从投资者筹集的资金数量计算得出)。

对于芝加哥初创公司来说,2018年是强劲的一年,2019年正在形成更多相同的目标。进入新的一年只有几周,许多公司已经宣布了大规模的融资。

以下是今年迄今为止一些较为引人注目的交易的快速综述:

  • 周四,商业房地产搜索公司Truss筹集了1500万美元的额外融资,扩展了位于伊利诺伊州迪尔菲尔德的公司的A轮融资。该交易由位于波士顿的General Catalyst领导。该交易使Truss的总股本和债务融资超过2400万美元。
  • 学习管理系统公司BenchPrep在芝加哥Jump Capital和湾区Owl Ventures,LP共同领导的C轮融资中宣布了2000万美元。据报道,该资本的一部分以债务形式出现。美国证券交易委员会于2018年12月提交的这一轮申请表明,股权发行筹集了1,453万美元,其中2,999,999美元用于购买该公司“某些执行官”的股票。
  • 交付服务Bringg筹集了2500万美元的C系列资金,由Next47领导。该交易的其他投资者包括The Coca-Cola Company,Salesforce Ventures和Aleph。 Bringg的客户包括沃尔玛和麦当劳。到目前为止,该公司已经筹集了至少5200万美元的已知风险资金。

除此之外,还宣布了一些种子交易。这些包括3D建模技术公司ThreeKit,新贵期货交易所Small Exchange和24/7远程医疗服务First Stop Health筹集的相对较大轮次。

在全球范围内,在北美,风险交易和美元交易量在2018年创下新纪录。但是,目前还不清楚2019将带来什么。在宏观层面上的真实情况在地铁层面也是如此。不过,不要打折大城市。

高盛(Goldman Sachs)首席执行官大卫·所罗门(David Solomon)分享了他如何成为DJ的故事


沃伦巴菲特扮演夏威夷四弦琴。拉里埃里森航行。奥普拉温弗瑞读书。

自2018年秋季以来,高盛(Goldman Sachs)首席执行官大卫•所罗门(David Solomon)是DJ,舞台名称DJ D-Sol。

在JJ Redick Podcast的一集中,Solomon说这一切都是在他被介绍给唱片制作人Paul Oakenfold时开始的,后者又将他介绍给了教他如何DJ的其他人。多年来,所罗门说,它被降级为周日下午的爱好。

然后Oakenfold听说所罗门“实际上正在发展一些技能。”他打电话给所罗门并邀请他在纽约一家俱乐部的第一个小时DJ。

“我告诉他,'我从未这样做过,'”所罗门告诉雷迪克。 “他说,'看,这是一个小时。选择你想要混合在一起的10首曲目,练习一点。'”Oakenfold补充说“那里不会有很多人”,因为这对俱乐部来说是正确的打开了,“所以你不必担心它是否有用。”

所罗门的女儿们和几个朋友出现了。但到午夜时分,他告诉雷迪克,俱乐部已经开始填补“我被迷住了。能够看到音乐影响人们并看到人们对此做出回应,这很酷。所以我开始研究它。”

当有关他的爱好的消息传出后,所罗门知道他必须更多地投入其中或完全停止

2017年7月,“纽约时报”发表了一篇关于所罗门涉足DJ和电子舞曲的文章。所罗门记得曾经想过,“我必须多做一点工作,把更多的工作投入其中,否则我必须停下来。”他决定去争取。

到2018年夏天,所罗门发行了他的第一首单曲“Do not Stop”,这是Fleetwood Mac歌曲的舞蹈混音。它很快成为Spotify上的流行歌曲。

所罗门告诉雷迪克,“我知道这与我所担任的人不同,但我为什么不应该这样做?”他补充道,“这是一个很好的出路。”

他仍然主要在周日下午DJ,当他乘飞机旅行时,他创作音乐。

“作为一名商业专业人士,它也将我与很多与我合作的年轻人联系起来,”所罗门告诉雷迪克。 “我认为这让我更容易接近他们。”

事实上,Business Insider的Olivia Oran报道说,所罗门曾说过,当他进入电梯时,人们曾经“在角落里畏缩”。 “当人们开始看到我有这种兴趣并且进入音乐时,一位24岁的分析师会说'嘿大卫,我看到了你的帖子,我听到了你的音乐,'”所罗门说。

了解更多:高盛(Goldman Sachs)首席执行官大卫·所罗门(David Solomon)分享了他对想要在职业生涯中取得领先地位的千禧一代的建议

据业内人士亚历克斯莫雷尔报道,所罗门还表示,追求激情,帮助他处理金融事业的严谨性。

正如所罗门所说:“如果你找不到激情和追求激情的方式,并以某种方式,形状或形式将它们融入你的职业生活和个人生活中,那么继续保持精力就更难了这样做,并继续专业化。“

普遍流感疫苗可提供一次性保护


Tamar Ben-Yedidia,博士,耶路撒冷BiondVax制药有限公司首席科学官。

Anthony Fauci,医学博士,国立过敏与传染病研究所所长,美国国立卫生研究院,贝塞斯达,马里兰州。

拉斐艾哈迈德博士,亚特兰大埃默里医学院埃默里疫苗中心主任。

ScienceDirect:“Hemagglutin。”

CDC:“流感”。

美国国立卫生研究院:“通用流感疫苗研究”。

当他们提供帮助你的职业时,问你的老板的五个问题



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盖蒂

如果你有幸拥有一位对你的职业发展感兴趣的老板,不要浪费机会 。当她的老板问她接下来想要什么时,一位读者就冻结了。这位金融专业人士不喜欢她的工作,也没有太多考虑过会让自己变得更好。

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即使你现在不喜欢你的工作,你的老板对你的下一步感兴趣也是一个积极的信号。建立在这种支持的基础上,以改善您的情况 – 至少,您做得更好,甚至可以将您的角色重新塑造成您喜欢的事物。

首先,感谢他们热情地提供帮助。不是每个老板都如此支持,所以这真的是超越了。在得到应有的赞赏之后,这里有五个问题要问你的老板,当他们提出帮助你的职业生涯时:

1 – 你会为我推荐什么?

理想情况下,你有自己的想法,我肯定会准备分享这些。但 不要那么快地推出自己的愿望清单,因为老板的额外反馈可能会改变你最终要求的内容 。您可能只考虑团队中的其他角色,但也许您的老板知道不同子公司,跨职能部门甚至国外的机会。你可能只考虑晋升,但你的老板知道一些 横向移动 这可能更合适或更有乐趣。

2 – 我应该知道谁?

除了考虑您可以采取的后续步骤(例如,职责,项目)之外,您还希望扩展您的网络和可见性。理想情况下,您还可以了解特定群体和/或您希望获得更多曝光度的人。您的老板可以建立在此列表的基础上,并建议您如何最好地继续。

3 – 什么让你夜不能寐?

当你表现出对帮助他们的兴趣时,你的老板会喜欢它。这也是一个很好的问题,可以深入了解您的老板可能没有在团队会议中分享的问题,目标或项目(如果您经常有这些问题,目标或项目)。深入了解关键目标 – 即使只是您的直接老板 – 也可以帮助您 优先考虑你的工作。如果您渴望管理,了解您的老板需要什么,可以让您了解您将面临的问题类型。

4 – 你怎么看? [INSERT DESIRED PROJECT/ CLIENT]?

当您分享自己的愿望清单时,请制定您的请求,以便为您的老板留出空缺,帮助您塑造它。当然,您应该对即将开展的项目(或您希望服务的客户),这些项目所涉及的内容以及如何考虑这些项目进行自己的研究。做好预先工作会向老板表明你真正感兴趣并且已经完成了一些基础准备工作。然而,一个支持性的老板可以为项目提供细微差别,这可能意味着进入梅花项目或登陆雷区之间的差异。你的老板可能会对决策过程产生细微差别,这可能意味着获得你与否之间的区别。

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5 – 最好的下一步是什么? [INSERT DESIRED ROLE]?

作为特定项目的替代或补充,您可能会考虑一个角色 – 例如,管理团队或直接报告,领导项目,拥有预算。新角色可能是一个多步骤的过程,您可能需要开发其他技能或获得其他决策者的可见性才能实现这一目标。支持老板可以为您概述流程,并告诉您您在该流程中的位置。他们可以帮助您获得资源以弥补任何差距。也许他们会支付课程或辅导费用。也许他们会赞助你 公司辅导计划 或领导力培训。也许他们会给你一个机会参加即将举行的领导会议,让你在其他决策者面前展现自己的知名度。

将老板提供的职业帮助转回给他们的其他问题并不是要推卸自己的职责来管理自己的事业。您需要一个准备好的愿望清单,以便充分利用上述问题。但是,通过让老板有机会帮助您塑造和完善您的下一个职业生涯,您可以更加深入地为他们提供支持。无论您是留在现有团队还是继续前进,您都会希望得到这种持续的支持。

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如果你有幸拥有一位对你的职业发展感兴趣的老板,不要浪费机会 。当她的老板问她接下来想要什么时,一位读者就冻结了。这位金融专业人士不喜欢她的工作,也没有太多考虑过会让自己变得更好。

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2 – 我应该知道谁?

除了考虑您可以采取的后续步骤(例如,职责,项目)之外,您还希望扩展您的网络和可见性。理想情况下,您还可以了解特定群体和/或您希望获得更多曝光度的人。您的老板可以建立在此列表的基础上,并建议您如何最好地继续。

3 – 什么让你夜不能寐?

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4 – 你怎么看? [INSERT DESIRED PROJECT/ CLIENT]?

当您分享自己的愿望清单时,请制定您的请求,以便为您的老板留出空缺,帮助您塑造它。当然,您应该对即将开展的项目(或您希望服务的客户),这些项目所涉及的内容以及如何考虑这些项目进行自己的研究。做好预先工作会向老板表明你真正感兴趣并且已经完成了一些基础准备工作。然而,一个支持性的老板可以为项目提供细微差别,这可能意味着进入梅花项目或登陆雷区之间的差异。你的老板可能会对决策过程产生细微差别,这可能意味着获得你与否之间的区别。

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将老板提供的职业帮助转回给他们的其他问题并不是要推卸自己的职责来管理自己的事业。您需要一个准备好的愿望清单,以便充分利用上述问题。但是,通过让老板有机会帮助您塑造和完善您的下一个职业生涯,您可以更加深入地为他们提供支持。无论您是留在现有团队还是继续前进,您都会希望得到这种持续的支持。